二O一二年三月九日下午，市老科协胡成功会长、缪瑞荣常务付会长率老科协工业分会付会长周继斌、付会长兼秘书长刘道斌等一行来到“安徽省东部矿山设计研究院（有限公司）”调研。

“东部矿院”为民营企业，是集探矿、采矿、选矿等三个环节综合性的设计研究机构，始建于2001年，现有合肥总院、滁州分院，两院同时运转。他们拥有《冶金行业矿山工程主导工艺乙级工程设计资质》，另外配套多项矿山工程技术咨询、技术服务资质，如：《地质储量动态检测机构资质》、《地质勘察初级资质》、《矿山工程测绘资质》、《地质灾害危险性评估资质》、《非煤矿山安全评价机构资质》。为国家标准化委员会非煤矿山技术委员会委员及委员单位。他可为省内外矿山企业提供一整套相关行政许可的技术报告及矿山系统技术设计、咨询、服务。特别对初涉矿业的投资者，不仅可保证主体技术服务质量及时效性，而且从操作性角度，全面地想客户所想，在技术管理及政策等方面，积极作好相关配套咨询等超值服务。

“东部矿院”经过十多年的市场砺炼，已跨跃初创期，进入建设发展期，正向成熟期迈进。企业法规及运转规则基本成型，组织架构、薪酬制度、激励机制，形成了明确的认知和标准，步入了良性循环体系，已成为企业建设发展的驱动力和活力。

“东部矿院”有着鲜明地建设现代企业意识。他们深刻认识到矿山是高危产业，所以自始至始地把安全、环保的评估、设计放在第一位，使企业利益和社会效益高度的统一。他们把“专注于矿业，致力于资源”放在发展的方略上，强调“专一”性、“专业”性，从而使其成为国内为数不多、业务链较长、专业性较强，专一性为“矿业”服务的设计研究机构。他们不懈地追求“以人才为本”的用人之道，虽其成立年代不久，却拥有人才济济的雄厚技术力量。专业人员跨及采矿、地质、选矿、结构、机械、电气、测量、计算机、工商管理等十几个专业。他们中80%以上具有工程师以上职称，其中50%以上具有两个以上专业技术职称或高级职称。他们在使用工程技术人员有一显著特点，做到新老科技人员的结合，既发挥了老科技人员丰富实践经验的优势，又利用了现代大学毕业生的新知识、新技术、新信息的优势，这样无疑增强了企业的人力资本。

“东部矿院”已形成了多项优势技术项目，现特别推荐以下四项：

1、大参数采矿和大间距采矿技术；

2、多级机站通风技术；

3、充填采矿技术；

4、矿山现场技术咨询、技术服务。

胡成功会长、缪瑞荣付会长，对“东部矿院”由白手起家发展成现在门类齐全综合性设计咨询单位所取得的骄人业绩给予了充分肯定，对其坚持“顾客就是上帝”的服务理念，坚持把“安全”、“环保”放在首位，坚持“专注于矿业，致力于资源”的方略，坚持建设和生产两条线，坚持以管理建设与民营激励机制为动力，以及导求合资、合作对接人才管理和资本的发展谋略给予了高度赞赏。